La Charte Romain Jacob : un engagement associatif pour les personnes en situation de handicap

Jeudi 26 juin 2025, lors du Comité départemental du Doubs au CHU de Besançon, Denis Weil, Président des Salins de Bregille, a signé la Charte Romain Jacob en présence de Pascal Jacob, Président d’Handidactique. Une signature qui réaffirme la raison d’être, les valeurs et les principes de l’Association dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la charte Romain Jacob ?

Rédigée en 2014 et déployée par l’association Handidactique, la Charte Romain Jacob est le fruit d’un travail collaboratif réunissant personnes en situation de handicap, professionnels de santé et représentants institutionnels. Elle a pour but de fédérer l’ensemble des acteurs régionaux et nationaux autour d’un véritable guide éthique de l’accès aux soins. Conçue par et pour les personnes handicapées, cette charte a recueilli plus de 7 000 signataires, du Président de la République aux organisations du soin et de l’accompagnement.

Une charte qui entre en résonance avec les fondements des Salins de Bregille

À travers la signature du Président Denis Weil, c’est l’ensemble de l’Association qui s’engage sur les 12 grands principes de la Charte :   

1. Valoriser l’image que la personne en situation de handicap perçoit d’elle-même
2. Valoriser l’accompagnement
3. Exprimer les besoins
4. Intégrer la santé au parcours de vie des personnes en situation de handicap
5. Construire une culture professionnelle commune
6. Coordonner le parcours de santé
7. Organiser l’accès aux soins et à la prévention
8. Faciliter et développer l’accès aux soins ambulatoires
9. Prévenir et adapter l’hospitalisation avec ou sans hébergement
10. Améliorer la réponse aux urgences médicales
11. Faciliter le recours aux technologies de l’information et de la communication
12. Mettre en œuvre et évaluer la charte

Ces engagements sur l’amélioration de la prise en charge et l’accompagnement prennent déjà corps au sein de l’activité des établissements, avec pour exemples :

• L’intégration du Dossier patient informatisé dans l’ensemble de nos établissements.
• Le développement de l’activité de l’Équipe Mobile d’Expertise en Réadaptation (EMER) au sein de l’IRFPO et du Service Mobile d’Évaluation et de Coordination (SMEC) Handimômes.
• L’élaboration d’un programme d’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) au sein de l’UPPM
• La création de nouvelles activités avec l’Équipe Mobile pour Adultes Déficients Visuels (EMADV) au sein du CRDV et de la MAS Hors murs au sein de la MAS de l’Almanarre
• La mise en place de la Communication Alternative et Améliorée au sein de l’EEAP du Doubs et de l’institut Olbia et l'intégration de l'ERHR comme co-pilote du groupe de travail régional afin de travailler sur des documents "repères", partager les expériences et les ressources existantes, identifier les initiatives et les besoins.
• Les projets d’extension du CRRFB et de l’IRFPO…

Ainsi, en rejoignant le collectif de la Charte Romain Jacob, l’Association des Salins de Bregille réaffirme sa raison d’être, ses valeurs et ses principes inscrits dans son projet associatif.